So gewinnen Sie
automatisiert
qualifizierte Mitarbeiter
…ohne von Jobportalen oder teuren Headhuntern abhängig zu sein.
Kai Christmann – Spezialist für Mitarbeitergewinnung
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Das sagen unsere Kunden
Hier finden Sie die Statements einiger Kunden, mit denen wir bereits erfolgreich zusammenarbeiten:
Janet Mewes
Steuerberaterin
Ergebnis:
1 Stelle besetzt
Torsten Brand
Zimmer & Schulz Steuerberatungsgesellschaft
Ergebnis:
8 besetzte Stellen
Petra Kunde
Steuerberaterin
Ergebnis:
1 Stelle besetzt
Warum jeder online Mitarbeiter gewinnen kann
Zielgruppen-Targeting
Ob Alter, spezifisches Interesse, Wohnort, Kaufkraft oder Berufsbezeichnungen – Sie können genau einstellen, wer Ihre Anzeigen sieht und unter welchen Bedingungen. Dies ermöglicht es Ihnen, ideale Kandidaten für Ihre offene Stelle präzise anzusprechen, damit sich diese bei Ihnen bewerben können.
Social Media affine Zielgruppe
Eine unserer bevorzugten Werbeplattformen Facebook hat über 1,8 Milliarden Mitglieder weltweit – und 32 Millionen Nutzer alleine in Deutschland. Davon sind über 23 Millionen täglich aktiv. Bei einer so riesigen Community besteht eine ebenso große Chance, dass auch Ihre zukünftigen Mitarbeiter auf Facebook zu finden sind.
Online-Werbung ist extrem günstig
Immer wieder haben Fallstudien die Wirksamkeit auch bei kleinem Werbebudget bewiesen. Zum Beispiel können Sie mit nur 5 Euro online ungefähr ein- bis sechstausend potentielle Bewerber, die ansonsten niemals auf Sie bzw. Ihre offene Stelle aufmerksam geworden wären, mit Ihrer Werbung erreichen.
Kurz erklärt, direkt verstanden:
So funktioniert die Mitarbeitergewinnung online:
Als Spezialisten setzen wir Marketingstrategien um, mit denen Sie im Internet qualifizierte Mitarbeiter für sich gewinnen können – ohne teure Headhunter oder Stellenportale:
1. Sichtbar werden:
Wann welche Werbung funktioniert
Wir überlassen nichts dem Zufall, unsere Werbeanzeigen sind getestet und haben sich bewährt: So lenken wir die Aufmerksamkeit idealer Bewerber auf Ihr Unternehmen und Ihre offene Stelle(n). Zusammen definieren wir Ihre ideale Zielgruppe, setzen dazu passende Werbetexte und Kampagnenstrukturen ein, die wirklich funktionieren.
2. Vorqualifizieren:
Vertrauen und Expertenstatus aufbauen
Durch unsere Werbung positionieren wir Ihr Unternehmen als erstklassigen Arbeitgeber, sodass Sie Vertrauen und Ihren Expertenstatus aufbauen können. Gleichzeitig filtern wir die Menschen heraus, die eine große Motivation mitbringen für Sie zu arbeiten und Ihre Voraussetzungen erfüllen – die Qualität der Bewerber steigt so deutlich.
2. Vorqualifizieren:
Vertrauen und Expertenstatus aufbauen
Durch unsere Werbung positionieren wir Ihr Unternehmen als erstklassigen Arbeitgeber, sodass Sie Vertrauen und Ihren Expertenstatus aufbauen können. Gleichzeitig filtern wir die Menschen heraus, die eine große Motivation mitbringen für Sie zu arbeiten und Ihre Voraussetzungen erfüllen – die Qualität der Bewerber steigt so deutlich.
3. Bewerbungsgespräch
Passt die Person ins Team?
Mit der vorqualifizierten Person vereinbaren Sie ein Bewerbungsgespräch, um etwas mehr über den Bewerber / die Bewerberin herauszufinden. Ab jetzt führen Sie regelmäßig Bewerbungsgespräche mit qualifizierten Bewerbern und können so gute Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.
Wir verfügen über umfassende Erfahrung und hohe Expertise im Online-Marketing
Marketing-Experte für Facebook
Als Facebook Marketingexperte für den DACH-Markt verantwortete Kai Christmann pro Quartal ein Budget von ca. 4 Millionen Euro, um rund 150 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen mit gezielten Marketingmaßnahmen professionell zu begleiten. Insbesondere die Mitarbeitergewinnung für Unternehmen erwies sich als interessant, da er sich tief in deren Strategien und Herangehensweisen einarbeiten und mit den realisierten Erfolgsquoten vertraut machen konnte.
Marketing-Experte für Facebook
Als Facebook Marketingexperte für den DACH-Markt verantwortete Kai Christmann pro Quartal ein Budget von 4 Millionen Euro, um rund 150 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen mit gezielten Marketingmaßnahmen professionell zu begleiten. Insbesondere die Mitarbeitergewinnung für Unternehmen erwies sich als interessant, da er sich tief in deren Strategien und Herangehensweisen einarbeiten und mit den realisierten Erfolgsquoten vertraut machen konnte.
Spezialist für Google Kampagnen
In der Folge arbeitete Kai Christmann als Kampagnen-Spezialist für Google, um hier Unternehmen zu betreuen, die für ihr Online-Marketing Google Ads nutzten. Von dieser speziellen Expertise und den vielfältigen praktischen Erfahrungen können seine heutigen Kunden profitieren. Als Dienstleister verfolgt Kai Christmann ein klares Ziel: Er will mit seinem Know-how Unternehmen dabei unterstützen, das enorme Potenzial im Online-Marketing gezielt auszunutzen.
Unser Team
Wie Sie qualifizierte Mitarbeiter auf Knopfdruck gewinnen
…ohne von Jobportalen oder teuren Headhuntern abhängig zu sein.
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Illustrations by Freepik Storyset
Kai Christmann Consulting, 2023